{"id":34533,"date":"2025-04-07T17:05:37","date_gmt":"2025-04-07T20:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/jornaltimoneiro.com.br\/?p=34533"},"modified":"2025-04-07T17:05:37","modified_gmt":"2025-04-07T20:05:37","slug":"estado-recebe-14-mil-servidores-para-auxiliar-na-reconstrucao-do-rs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homologa02.otimoneiro.com.br\/?p=34533","title":{"rendered":"Estado recebe 1,4 mil servidores para auxiliar na reconstru\u00e7\u00e3o do RS"},"content":{"rendered":"

Com foco na reconstru\u00e7\u00e3o do Rio Grande do Sul, o governo do Estado recebe, a partir da pr\u00f3xima segunda-feira, 14, 1,4 mil novos servidores tempor\u00e1rios, al\u00e9m de 200 servidores efetivos. Os profissionais tempor\u00e1rios, selecionados em um processo integrado e inovador liderado pela Secretaria de Planejamento, Governan\u00e7a e Gest\u00e3o (SPGG), atuar\u00e3o em 58 especialidades de n\u00edvel superior e na \u00e1rea administrativa (n\u00edvel m\u00e9dio).<\/p>\n

A recep\u00e7\u00e3o oficial ser\u00e1 realizada em um evento de integra\u00e7\u00e3o e ambienta\u00e7\u00e3o na Casa da Ospa, em Porto Alegre, com as presen\u00e7as do vice-governador Gabriel Souza e da titular da SPGG, Danielle Calazans.<\/p>\n

A admiss\u00e3o dos novos servidores representa um marco no Poder Executivo ga\u00facho e materializa o compromisso da atual gest\u00e3o com a supera\u00e7\u00e3o dos efeitos dos eventos meteorol\u00f3gicos adversos que atingiram o territ\u00f3rio nos \u00faltimos anos, em alinhamento com as diretrizes estabelecidas no\u00a0Plano Rio Grande<\/strong><\/a>. Al\u00e9m disso, refor\u00e7a a estrat\u00e9gia de fortalecimento da m\u00e1quina p\u00fablica por meio do incremento de seus quadros.<\/p>\n

“Esse movimento mostra que estamos priorizando a reconstru\u00e7\u00e3o do Rio Grande do Sul com responsabilidade e com um olhar para o futuro. Ao mesmo tempo em que buscamos respostas r\u00e1pidas para a emerg\u00eancia, estamos estruturando o Estado para que ele esteja cada vez mais preparado e resiliente”, afirma o governador Eduardo Leite.<\/p><\/blockquote>\n

A contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria, aliada \u00e0 nomea\u00e7\u00e3o de mais de 200 servidores efetivos \u2013 entre Analistas de Pol\u00edticas P\u00fablicas e Gest\u00e3o Governamental e Analistas de Planejamento e Or\u00e7amento \u2013 integra uma pol\u00edtica cont\u00ednua de gest\u00e3o e desenvolvimento de pessoas iniciada em 2019. Um dos marcos dessa agenda foi a san\u00e7\u00e3o da Lei 16.165, em julho de 2024, que promoveu uma ampla reestrutura\u00e7\u00e3o nas carreiras do funcionalismo estadual.<\/p>\n

“A pol\u00edtica de valoriza\u00e7\u00e3o das pessoas que fazem o servi\u00e7o p\u00fablico ocorre com planejamento e vis\u00e3o estrat\u00e9gica. Estamos investindo nas pessoas, porque s\u00e3o elas que garantem a entrega dos servi\u00e7os com a qualidade que a popula\u00e7\u00e3o precisa”, destaca Danielle.<\/p><\/blockquote>\n

Reformas estruturantes<\/strong><\/h4>\n

A transforma\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de gest\u00e3o de pessoas no Estado come\u00e7ou ainda em 2019, com a aprova\u00e7\u00e3o da Reforma RS. O pacote de medidas prop\u00f4s a moderniza\u00e7\u00e3o administrativa e previdenci\u00e1ria do servi\u00e7o p\u00fablico e foi fundamental para o equil\u00edbrio das finan\u00e7as estaduais, passo necess\u00e1rio para a retomada das condi\u00e7\u00f5es m\u00ednimas essenciais da presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o p\u00fablico de qualidade.<\/p>\n

O resultado mais imediato foi o retorno do pagamento em dia dos sal\u00e1rios dos servidores, conquista da administra\u00e7\u00e3o colocada em pr\u00e1tica a partir de novembro de 2020, que encerrou um per\u00edodo de cinco anos de atrasos consecutivos.<\/p>\n

Com as contas equilibradas, o governo iniciou um novo ciclo de valoriza\u00e7\u00e3o do servidor p\u00fablico estadual. Em 2022, foi aprovada a primeira revis\u00e3o geral de remunera\u00e7\u00e3o desde 2006. A medida foi acompanhada, na sequ\u00eancia, pela amplia\u00e7\u00e3o do aux\u00edlio-alimenta\u00e7\u00e3o a toda a administra\u00e7\u00e3o estadual e da retomada do processo de promo\u00e7\u00f5es ap\u00f3s um intervalo de dez anos, fortalecendo o reconhecimento do desempenho e da trajet\u00f3ria funcional dos servidores.<\/p>\n

As a\u00e7\u00f5es demonstraram, na pr\u00e1tica, o empenho da administra\u00e7\u00e3o estadual para aprimorar a gest\u00e3o de pessoas, centrada na atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talentos e na qualifica\u00e7\u00e3o cont\u00ednua, com foco no cidad\u00e3o e em resultados.<\/p>\n

Reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras<\/strong><\/h4>\n

Para dar o suporte necess\u00e1rio \u00e0 reconstru\u00e7\u00e3o resiliente do Rio Grande do Sul, alinhada \u00e0s diretrizes do Plano Rio Grande, a administra\u00e7\u00e3o acelerou, em 2024, a implanta\u00e7\u00e3o do projeto para reestruturar as carreiras dos servidores p\u00fablicos, proposta que estava em andamento desde 2023. O objetivo era tornar as carreiras do Poder Executivo do RS mais atrativas e reter os profissionais respons\u00e1veis por colocar em pr\u00e1tica as pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n

A aprova\u00e7\u00e3o, em julho de 2024, do projeto de lei na Assembleia Legislativa foi o \u00e1pice de um trabalho de escuta e di\u00e1logo com todas as categorias e parlamentares. A conquista mostrou, na pr\u00e1tica, o compromisso do governo para o atendimento a demandas hist\u00f3ricas dos servidores.<\/p>\n

Com um plano de carreira e remunera\u00e7\u00e3o atrativos, em linha com o praticado no mercado de trabalho, o Estado voltou a ser uma boa op\u00e7\u00e3o de carreira para profissionais de todo o pa\u00eds em diversas \u00e1reas, como engenharia, medicina e arquitetura.<\/p>\n

“Antes, se abr\u00edssemos um concurso para engenheiro, para cada tr\u00eas profissionais aprovados apenas um ficava, e esse n\u00e3o permanecia nem pelo per\u00edodo do est\u00e1gio probat\u00f3rio. Com as carreiras reestruturadas, a administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica do Rio Grande do Sul voltou a ser considerada, pelos profissionais, um local em que podem realizar seus sonhos e ascender”, destacou Danielle.<\/p><\/blockquote>\n

Contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria<\/strong><\/h4>\n

O processo seletivo para contrata\u00e7\u00e3o de servidores tempor\u00e1rios, aberto pelo governo do Estado em novembro de 2024, teve\u00a0interesse de 86,2 mil pessoas de todo do Brasil, mais de 56 mil inscri\u00e7\u00f5es homologadas e 10 mil nomes aprovados ap\u00f3s a avalia\u00e7\u00e3o dos curr\u00edculos. A alta procura demonstrou que a reestrutura\u00e7\u00e3o das carreiras colocou o Rio Grande do Sul na rota dos locais desejados para se trabalhar por profissionais de diversas \u00e1reas.<\/p>\n

Das primeiras 1,4 mil pessoas admitidas no processo, 29% s\u00e3o de profissionais de outros Estados do pa\u00eds, com todas as unidades da federa\u00e7\u00e3o contempladas. Entre as principais \u00e1reas buscadas por pessoas que n\u00e3o s\u00e3o ga\u00fachas est\u00e3o aquelas ligadas \u00e0 infraestrutura do Estado, com 410 profissionais selecionados nas especialidades de engenharia, arquitetura, meteorologia, geologia e geoprocessamento.<\/p>\n

O chamamento inclui ainda m\u00e9dicos, analistas em educa\u00e7\u00e3o, hidr\u00f3logos, administradores e pesquisadores, entre outros profissionais.<\/p>\n

Dos cargos de n\u00edvel superior, 37% dos admitidos neste primeiro momento possuem mestrado e 6% t\u00eam doutorado completo. No cargo de n\u00edvel m\u00e9dio contemplado no processo, 99% dos chamados j\u00e1 possuem gradua\u00e7\u00e3o completa e 30% contam com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

“O conjunto de a\u00e7\u00f5es implementadas consolidou a pol\u00edtica de gest\u00e3o de pessoas como estrat\u00e9gia de governo, fundamental para o fortalecimento institucional e para a entrega de servi\u00e7os p\u00fablicos com mais qualidade \u00e0 popula\u00e7\u00e3o ga\u00facha”, refor\u00e7a a secret\u00e1ria Danielle Calazans.<\/p><\/blockquote>\n

Processo in\u00e9dito<\/strong><\/h4>\n

O ineditismo da sele\u00e7\u00e3o para contrata\u00e7\u00e3o de tempor\u00e1rios consolidou um novo modelo de gest\u00e3o de pessoas. Pela primeira vez, o processo foi conduzido de forma integrada, com coordena\u00e7\u00e3o da SPGG, por meio da Subsecretaria de Gest\u00e3o e Desenvolvimento de Pessoas (Sugep). A centraliza\u00e7\u00e3o da sele\u00e7\u00e3o para todos os \u00f3rg\u00e3os do Poder Executivo gerou simplifica\u00e7\u00e3o administrativa, agilidade e economia aos cofres p\u00fablicos.<\/p>\n

“Olhar a administra\u00e7\u00e3o como um todo, de forma transversal, em di\u00e1logo constante com todas as secretarias est\u00e1 no cerne da atua\u00e7\u00e3o da SPGG. Neste processo, a agilidade nas contrata\u00e7\u00f5es, sem deixar de lado os crit\u00e9rios t\u00e9cnicos da sele\u00e7\u00e3o, foi o diferencial implementado e que ir\u00e1 se transformar em benef\u00edcios para toda a popula\u00e7\u00e3o”, conclui a titular da SPGG.<\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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