{"id":3403,"date":"2016-04-01T09:53:38","date_gmt":"2016-04-01T12:53:38","guid":{"rendered":"http:\/\/otimoneiro.com.br\/?p=3403"},"modified":"2016-04-01T09:53:38","modified_gmt":"2016-04-01T12:53:38","slug":"mulheres-canoenses-ganham-menos-desigualdade-salarial-aumenta-em-canoas-entre-2006-e-2014","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/homologa02.otimoneiro.com.br\/?p=3403","title":{"rendered":"Mulheres (canoenses) ganham menos: Desigualdade salarial aumenta em Canoas entre 2006 e 2014"},"content":{"rendered":"
\"gr\u00e1fico<\/a>
gr\u00e1fico do Unilassale aponta diferen\u00e7a. Foto: Ilustra\u00e7\u00e3o\/unilassale.<\/figcaption><\/figure>\n

 <\/p>\n

Por \u00c9merson Vasconcelos<\/strong><\/em>
\ne Bruno Lara<\/strong><\/em>
\nreportagem especial<\/strong><\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

O Observat\u00f3rio Unilasalle: Trabalho, Gest\u00e3o e Pol\u00edticas P\u00fablicas apresentou na \u00faltima semana a Carta Especial Mulheres no Mercado de Trabalho. O documento produzido pela universidade apresenta um olhar sobre a for\u00e7a de trabalho feminina no que diz respeito \u00e0 sua participa\u00e7\u00e3o e remunera\u00e7\u00e3o, no conjunto da atividade econ\u00f4mica e tamb\u00e9m na atividade da cultura, mais especificamente os v\u00ednculos ligados as Atividades art\u00edsticas, criativas e de espet\u00e1culos e as Atividades ligadas ao patrim\u00f4nio cultural e ambiental. O documento mostra um dado alarmante em rela\u00e7\u00e3o a Canoas.
\nEste material \u00e9 elaborado a partir dos dados disponibilizados pelo Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE) por meio da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (RAIS). As informa\u00e7\u00f5es dizem respeito aos anos de 2006 e 2014, \u00faltimos dados divulgados.<\/p>\n

Embora o Munic\u00edpio esteja alinhado com as realidades nacional e estadual, com aumento de postos de trabalho femininos, a desigualdade salarial aumentou na compara\u00e7\u00e3o dos dois anos estudados, com as mulheres ganhando ainda menos que os homens.<\/p>\n

\"Maressah<\/a>
Maressah Sampaio. Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n

Para a especialista em rela\u00e7\u00f5es internacionais e ativista pelos direitos das mulheres Maressah Sampaio (foto), o crescimento do n\u00famero de mulheres no mercado de trabalho reflete tanto o aumento geral na cria\u00e7\u00e3o de empregos nesse per\u00edodo.<\/p>\n

Em seu entendimento, a natureza das vagas criadas no munic\u00edpio \u00e9 um dos fatores que pode explicar o aumento da diferen\u00e7a salarial no munic\u00edpio. \u201ccomo nas vagas de empresas terceirizadas de limpeza e higieniza\u00e7\u00e3o, que oferecem um sal\u00e1rio achatado\u201d, argumenta.<\/p>\n

\u201cQuando o Brasil chegou a viver a situa\u00e7\u00e3o do chamado pleno emprego, quando os programas sociais e investimentos que priorizaram o empoderamento da mulher, a exemplo do Bolsa Fam\u00edlia, Minha Casa, Minha Vida e Pronatec e a constru\u00e7\u00e3o recorde de creches (este \u00faltimo fator facilitante para que as m\u00e3es possam trabalhar)\u201d. Entende ela que o \u00e2mbito estadual \u201cseguiu a mesma linha\u201d.<\/p>\n

 <\/p>\n

Gera\u00e7\u00e3o de postos de trabalho<\/h3>\n

A carta do Unilasalle mostra que, em \u00e2mbito nacional ocorreu crescimento na gera\u00e7\u00e3o de postos de trabalho tanto no total da atividade econ\u00f4mica, quanto na atividade cultural, e tamb\u00e9m no trabalho feminino e no masculino. No ano de 2006 o Brasil totalizava 35,1 milh\u00f5es de postos trabalho, sendo que destes 14,2 milh\u00f5es eram postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 17,8 mil, dos quais 7,9 mil eram vagas femininas, j\u00e1 no ano de 2014 o Brasil totalizava 49,5 milh\u00f5es de postos trabalho, sendo 21,4 milh\u00f5es postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somavam 25,4 mil, dos quais 10,5 mil eram vagas femininas.<\/p>\n

Ao apresentar o recorte estadual, a carta constata que, assim como no cen\u00e1rio nacional, ocorreu crescimento na gera\u00e7\u00e3o de postos de trabalho tanto no total da atividade econ\u00f4mica, quanto na atividade cultural, e tamb\u00e9m no trabalho feminino e no masculino. Em 2006 o Rio Grande do Sul somava 2,3 milh\u00f5es de postos trabalho, sendo que destes um milh\u00e3o era de postos de trabalho feminino. Na \u00e1rea cultural o conjunto dos postos de trabalho somava 416, dos quais 189 eram vagas femininas. Em 2014 o Estado totalizava 3,1 milh\u00f5es de postos trabalho, sendo 1,4 milh\u00f5es postos de trabalho feminino. Enquanto isso, na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somava 1300 vagas, das quais 539 eram ocupadas por mulheres.<\/p>\n

Em Canoas n\u00e3o foi poss\u00edvel medir o crescimento na \u00e1rea cultural, j\u00e1 que em 2006 n\u00e3o havia nenhuma vaga na cidade registrada neste tipo de atividade. No entanto, a carta aponta crescimento na gera\u00e7\u00e3o total de postos de trabalho e tamb\u00e9m no trabalho feminino. No ano de 2006 o munic\u00edpio de Canoas totalizava 65,6 mil de postos trabalho, sendo que destes 22,5 mil eram postos de trabalho feminino. No ano de 2014 o munic\u00edpio de Canoas totalizava 88 mil postos trabalho, sendo 36 mil postos de trabalho feminino. Na atividade cultural o conjunto dos postos de trabalho somava oito vagas, das quais quatro eram femininas.<\/p>\n

 <\/p>\n

Propor\u00e7\u00f5es mais equilibradas<\/h3>\n

Os dados nacionais apresentados na carta apontam que em 2006, no total do trabalho feminino, a propor\u00e7\u00e3o era de 41% e passa para 43% em 2014. Na atividade cultural a propor\u00e7\u00e3o passa de 44% em 2006 para 41%. Verifica-se desta forma que o trabalho feminino no Brasil avan\u00e7a no geral, por\u00e9m recua a atividade de cultura, mesmo que tenha ocorrido um aumento na quantidade de absoluta de v\u00ednculos.<\/p>\n

Cen\u00e1rio semelhante ocorre no recorte estadual. No total do trabalho feminino no Estado, a propor\u00e7\u00e3o era de 44% e passa para 46% em 2014. J\u00e1 na atividade cultural a porcentagem que era de 45% em 2006 passa para 40% no ano de 2014. \u00c9 poss\u00edvel detectar, atrav\u00e9s destes n\u00fameros, que o trabalho feminino no Rio Grande do Sul avan\u00e7a no geral, por\u00e9m recua a atividade de cultura, igual ao comportamento do Brasil.
\nNo caso de Canoas, no ano de 2006, no total do trabalho feminino, a propor\u00e7\u00e3o era de 34% e passa para 42% em 2014. J\u00e1 na atividade cultural 50% s\u00e3o dos postos femininos em 2014. Verifica-se forma que o trabalho feminino no munic\u00edpio de Canoas avan\u00e7a no geral no per\u00edodo apontado pela carta.<\/p>\n

 <\/p>\n

Canoas na contram\u00e3o<\/h3>\n

Sobre os rendimentos, no cen\u00e1rio nacional, a carta mostra que as mulheres no ano de 2006 recebiam 7% a menos que a m\u00e9dia geral dos trabalhadores e que na atividade cultural recebiam 4% acima da m\u00e9dia. No ano de 2014 no total dos postos de trabalho as mulheres recebiam 4% a menos que a m\u00e9dia geral, e na atividade cultural recebiam 1% a mais que a m\u00e9dia. Portanto, no total das atividades econ\u00f4micas, ocorreu uma redu\u00e7\u00e3o da desigualdade entre os rendimentos dos homens e das mulheres, o mesmo ocorrendo do setor cultural, mesmo que aqui tenha o rendimento ca\u00eddo em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 m\u00e9dia.<\/p>\n

No Rio Grande do Sul as mulheres no ano de 2006 no total dos postos de trabalho recebiam 6% a menos que a m\u00e9dia geral dos trabalhadores. J\u00e1 na atividade cultural recebiam o equivalente \u00e0 m\u00e9dia da atividade. Em 2014 no total dos postos de trabalho as mulheres recebiam 4% a menos que a m\u00e9dia geral, e na atividade cultural recebiam 4% a mais que a m\u00e9dia. Pode-se ent\u00e3o refletir que no estado do Rio Grande do Sul, no total das atividades econ\u00f4micas, ocorreu uma redu\u00e7\u00e3o da desigualdade entre os rendimentos dos homens e das mulheres, na atividade cultural a mulheres recebem a mais que a m\u00e9dia do setor.<\/p>\n

Enquanto isso, no cen\u00e1rio canoense as mulheres em 2006 no total dos postos de trabalho recebiam 6% a menos que a m\u00e9dia geral dos trabalhadores. No ano de 2014 no total dos postos de trabalho as mulheres recebiam 10% a menos que a m\u00e9dia geral, e na atividade cultural recebiam 10% a menos que a m\u00e9dia. Pode-se ent\u00e3o refletir que no munic\u00edpio de Canoas, no total das atividades econ\u00f4micas, ocorreu um aumento da desigualdade entre os rendimentos dos homens e das mulheres. Ou seja, o munic\u00edpio vai na contram\u00e3o do que acontece em \u00e2mbito nacional e estadual no que diz respeito \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o do trabalho feminino.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Unilasalle aponta em estudo que diferen\u00e7a era de 6% em 2006 e j\u00e1 chegava a 10% em 2014<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3404,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-3403","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"\nMulheres (canoenses) ganham menos: Desigualdade salarial aumenta em Canoas entre 2006 e 2014 - impreza00<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/homologa02.otimoneiro.com.br\/?p=3403\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mulheres (canoenses) ganham menos: Desigualdade salarial aumenta em Canoas entre 2006 e 2014 - impreza00\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Unilasalle aponta em estudo que diferen\u00e7a era de 6% em 2006 e j\u00e1 chegava a 10% em 2014\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/homologa02.otimoneiro.com.br\/?p=3403\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"impreza00\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2016-04-01T12:53:38+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"suporte\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"suporte\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/homologa02.otimoneiro.com.br\/?p=3403\",\"url\":\"https:\/\/homologa02.otimoneiro.com.br\/?p=3403\",\"name\":\"Mulheres (canoenses) ganham menos: Desigualdade salarial aumenta em Canoas entre 2006 e 2014 - 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